冉新权  总经理、党委副书记、教授级高级工程师

　　冉新权，男，1965年6月生，中共党员，油气田开发工程博士（博士后），现任中国石油长庆油田分公司总经理、党委副书记，教授级高级工程师。

　　冉新权同志1982年9月考入西南石油学院，先后获得西南石油学院采油工程专业学士学位、油气田开发工程专业硕士、博士学位。1993年12月进入石油大学（北京）地质勘探、矿业、石油博士后流动站，从事油气藏工程、三维可视化等新技术研究，1996年2月博士后出站，调中国石油天然气总公司开发生产局天然气处工作。

　　1999年初任中国石油天然气集团公司油气开发部天然气处副处长；2000年4月任中油股份公司勘探与生产分公司天然气处处长；2002年4月任中油股份公司勘探与生产分公司副总经理；2005年2月调中国石油长庆油田分公司任党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理；2006年11月至今，任长庆油田公司党委书记、副总经理。

　　1995年任石油大学（北京）石油工程专业副教授，2005年评为油气田开发教授级高级工程师。

　　冉新权同志在校就读研究生期间，承担并完成了12项“八五”、国家级、总公司级和油田技术服务项目（涉及的油田包括大庆、中原、四川、塔里木、长庆、南海西部石油公司、西南石油地质局等），获得多种科研奖励。

　　1996年至2000年在中国石油总公司、集团公司工作期间，他参与组织了中国石油一批重大科研及工程项目的技术攻关、应用和管理工作，为中国石油天然气开发技术的发展做出了应有的贡献。先后完成了西气东输塔里木克拉2气田开发方案的编制和重点开发技术专题研究工作、长庆苏里格气田开发前期评价、长庆气田下古气藏优化布井技术研究、千米桥潜山凝析气藏开发等重大天然气开发项目等技术攻关。特别是“克拉2异常高压气田和深层凝析气藏开开发技术研究”取得的重要认识和成果，为西气东输管道的立项建设奠定了扎实的资源基础。“长庆靖边下古气藏优化布井技术研究”使开发井成功率达到了80%以上，气田开发取得了很好的经济效益，目前是京津地区的主力气源。“千米桥潜山凝析气藏开发评价及技术攻关”取得的成果，有效避免了无效开发井的部署，有效降低了气田开发的风险。

　　2000年至2004年，他在中油股份勘探与生产公司工作期间，在天然气开发、信息化建设等方面做了大量工作结合不同类型气藏特点，加大气藏开发前期评价力度。重点组织了川东北高含硫气藏高产井科技工程、长庆苏里格气田低成本开发技术攻关、涩北气田提高单井产量、大庆深层徐家围子火成岩气藏开发评价等重大技术研究与攻关。“川东北高含硫气藏”采用大斜度水平井开发成功，单井产量达到了100万立方米/日，促进了高含硫气藏的开发进程，为川渝地区天然气加快发展奠定了基础。“长庆苏里格气田”经过多年的攻关，在储层非均质性认识、开发动态评价、简化开采技术等方面取得了重要进展，确立了走低成本开发的主体技术思路。“涩北气田提高单井产量技术研究”取得重要进展，单井产量大幅提高，达到了5~8万立方米/日，取得了很好的经济效益和社会效益，确保了涩宁兰管道的稳定供气。这些研究项目的开展和取得的认识和成果，为股份公司天然气快速发展提供了良好的技术保障。

　　2005年，冉新权调任长庆油田公司工作，在企业管理、油气田开发、党的建设等工作中不断开拓创新，务实进取。

　　在企业管理方面，深入贯彻科学发展观，认真落实“围绕中心、服务大局、以人为本、构建和谐”的工作思路。全面加强党的基层建设，长庆油田公司党委被国资委党委授予“先进基层党组织”称号；全面加强领导班子建设，基层领导班子的独立作战能力和自主管理能力大幅提高，“四好”班子创建活动经验得到中国石油天然气集团公司的推广；着力加强基层建设和企业文化建设，结合长庆实际提出企业文化“价值观管理”体系建设，以文化激发了基层管理活力，长庆油田公司成为西北地区第一家“全国企业文化示范基地”；深化劳动组织改革、完善“大监督”格局，努力构建和谐长庆，打造了一支具有“爱国、创新、求实、奉献”精神的员工队伍，有力保障、推动了长庆油田持续快速发展。长庆油田油气产量2007年突破2000万吨，成长为中国石油第二大油气田，我国第三大油气田，成为我国重要的能源生产基地之一。

　　在气田开发方面，组织了世界性难题—苏里格特低渗透气田开发，推行“技术集成化、设计标准化、建设模块化、服务市场化”的“四化”思路，实行“5＋1”合作开发机制，创造形成了“六统一、三共享”的苏里格合作开发模式，配套形成“十二项主体开发技术”，实现了苏里格气田的规模、经济有效开发。2007年年底，苏里格气田生产水平突破1000万立方米/日大关，具备40亿立方米/年的生产能力，对于发挥长庆天然气枢纽作用，缓解国内天然气供需矛盾做出了贡献。

　　在油田开发方面，超前研究油气田战略规划，狠抓提高单井产量和降低递减两大任务，使油田开发水平进一步提高。探索形成了“2342”低渗透油田地质、研究、开发、管理模式，产能建设“标准化设计、模块化建设、数字化管理” 模式，地质所、工艺所“两所建设”技术人员培养模式，为油田开发良性循环提供了强有力的思路、技术和管理支撑。近年来，长庆油田是集团公司增储上产的重点单位，原油产量每年净增长100万吨以上，展示出强劲的大发展势头。

　　冉新权同志善于谋大事、带队伍，善于抓基层、抓细节，善于开拓创新、工作思路清晰，对企业、对员工高度负责，作风民主，真抓实干，清正廉洁，在员工群众中有很高的评价。工作以来，获各种科研成果奖励和荣誉奖11项，公开发表论文11篇，专业论著2部（副主编），译著2部，译文3篇，论著6部。

　　2006年11月，冉新权任长庆油田公司党委书记。

　　2008年2月，冉新权任长庆油田公司总经理、党委副书记。